“Mikrogrup” Türkiye’nin en iyi iş verenleri arasında

Toplam 400’ün üzerinde çalışana sahip Mikrogrup, açıklığı ve şeffaflığı odağına alan, özgür düşüncenin hâkim olduğu ve yaratıcılığı besleyen kurum kültürü ile ‘keyifli’ bir çalışma ortamı sunuyor.

Kurum kültürünün temeli, özgür düşünce ve açık iletişim

Mikrogrup her bir bireye özgür alan sunarak, tüm yaratıcılıklarını kullanmalarını sağlıyor. Çalışma arkadaşlarının birbirine rahatlıkla ulaşabildiğini, soru sorabildiğini ve fikirlerini paylaşabildiklerini bir kurum kültürü yarattıklarını aktaran Mikrogrup İnsan Kaynakları Direktörü Gökçe Yargan, “Çalışanlarımızın değerlendirmesiyle Türkiye’nin en iyi iş veren şirketleri arasında yer almak bizim için çok anlamlı. Çünkütüm çeşitliliği aynı çatı altında buluşturan, özgür düşünce ve davranışı kabul eden, açık iletişimin olmasını sağlayan bir şirket olarak, kurum kültürümüzü, ‘ben de varım’ diyen tüm çalışma arkadaşlarımızın katkısıyla oluşturduk. Bu sebeple çalışma arkadaşlarımızın değerlendirmesiyle aldığımız bu ödül bu kültürün benimsendiğini ve istediğimiz ‘keyifli’ çalışma ortamını yarattığımızı gösteriyor” diyor ve Mikrogrup’u farklı kılan özelliklerini anlatmaya devam ediyor.

Çözüm yolunu birlikte arıyoruz

İşini tutkuyla yapan, cesaretle adımlar atan çalışma arkadaşlarıyla birlikte bu yolculuğu keyifle paylaştıklarını ifade eden Gökçe Yargan, Mikrogrup’ta karşılaştığımız tüm sorunlarda her zaman çözüm yolunu birlikte ararız diyor ve ekliyor: “Biz ihtiyacımızı, isteklerimizi ve bizi neyin mutlu edeceğini sorgulayan, çözüm yolunu hep beraber keşfeden ve uygulayan bir anlayışla çalışıyoruz. Bu sayede yarattığımız harika çalışma ortamında mutlu ve her şeyden önemlisi huzurluyuz.” 

Birlikte keyifle gelişiyoruz.

Mikrogrup, çalışanların kendi iş sorumluluğu dışındaki süreçler için de fikir üretmelerini ve yaratıcılıklarını geliştirmelerini desteklediğini anlatan Yargan, “Bi’ fikrim var projemizi bu amaçla hayata geçirdik ve gerçekten de çalışanlarımızın ne denli harika beyinler olduğunu bu sayede bir kez daha gördük” diyor ve şöyle bahsediyor: “Müşteri Odaklı Mikro (MOM)projemizle müşterilerimizin daha iyi hizmet alabilmesi için çözüm yollarını birlikte geliştiriyoruz. “Self Learning ve Lab Time gibi ekipler arası projelerimizle ise teknik ekiplerde rol alan Mikrogrup çalışanlarımızın mesleki gelişimlerini keyifli hale getirerek destekliyoruz. Ayrıca farklı lokasyonlarda bulunan keyifli, ergonomik çalışma ofislerimiz ve bu ofislerde düzenlediğimiz eğlenceli organizasyonlarda bir araya gelip ekip olmanın tadını çıkarıyoruz.”