Tüm dünyada bütün taşımacılık modlarıyla müşterilerimize ulaşıyoruz
Türkiye’nin önde gelen lojistik şirketlerinden olan Mars Logistics, sektörde sürekli büyüyen yapısıyla farkındalık yaratıyor. Mars Logistics Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Müdürü Kader Özal, lojistik sektöründe merak ettiğimiz soruları yanıtladı.
Mars Logistics’ten bahseder misiniz?
Mars Logistics olarak tüm lojistik hizmetlerinin sunulduğu bir grup şirketi olarak faaliyet gösteriyoruz. 1989 yılında “Mars Uluslararası Nakliyat” ismiyle başlayan yolculuğumuzun 34. yılında yurt içi ve yurt dışında toplamda 38 şirket ve şubemizle, 2344 çalışanımız ve 4000 araçlık filomuz ile tüm dünyada bütün taşımacılık modlarıyla müşterilerimize ulaşıyoruz. Ülkemizin dış ticaretine bağlı olarak başta otomotiv ve tekstil olmak üzere beyaz eşya, FMCG, inşaat, yapı market, elektronik vb. birçok sektöre tüm taşımacılık metotlarıyla hizmet veriyoruz.
2022 yılı nasıl geçti? 2023 hedefleriniz nelerdir?
2022 yılında euro bazında %10 büyüme hedeflemiştik. Yılı %29 oranında bir büyüme ve 515 milyon euro ciro ile hedeflerimizin üzerinde kapatıyoruz. 2023 yılında hedefimiz ise %12 büyüme. Otomotiv sektöründe yaklaşık 500, tekstilde ise 2.000 firma olmak üzere bütün sektörlerde toplamda yılda 8.000’e yakın firmaya hizmet veriyoruz. Yurt içinde ve yurt dışındaki büyüme stratejilerimize devam edeceğiz.
Sürdürülebilirlik çalışmalarınızdan bahseder misiniz?
Yenilenebilir enerji kullanımı, rota optimizasyonları, intermodal hatların geliştirilmesi, demiryolu taşımacılığının daha fazla kullanılması gibi uygulamalarımız ile karbon ayak izimizi azaltacak projeler geliştiriyor ve operasyonlarımızda “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları”na katkı sağlayacak faaliyetleri seçiyoruz.
Sürdürülebilirlik, en çok odaklandığımız konulardan biri. Hem taşıma modlarında hem de şirket içindeki her alanda doğaya saygılı iş anlayışıyla hareket ediyoruz. Bu kapsamda sürdürdüğümüz atık yönetim faaliyetleri, yağmur suyu hasatı, kağıtlardan imal edilmiş paletlerin kullanımı, evraksız ofis portalları dışında 2021 yılında devreye aldığımız ve kurulduğu tarihte Avrupa Yakası’ndaki lisanssız en büyük güneş enerji santral olan kurulu gücü 2 MW Hadımköy Lojistik Merkezi Çatı Üstü Güneş Enerji Santrali Sistemimiz ile Mars Logistics’in Türkiye’deki tüm elektrik enerjisini yenilenebilir enerji kaynaklarını kullanarak güneş enerjisinden karşılıyoruz.
Gerçekleştirdiğimiz tüm operasyonların emisyon raporunu hazırlıyoruz. Bu rapor sayesinde bir önceki yıla göre ne kadar iyileştirme yaptığımızı ölçümlüyoruz ve hazırladığımız karbon ayak izi raporlamalarımızı müşterilerimiz ile de paylaşıyoruz.
2023 yılında “İş Ekipmanlarının Renovasyonu Projesi” kapsamında elektrikli ekipmanlar ile üretilen yenilenebilir enerji sayesinde lojistik depolarında net sıfır emisyonlu iş makinelerine geçeceğiz.
Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinizden bahsedebilir misiniz?
Toplumsal sorumluluk çalışmalarına büyük önem veren bir şirket olarak üretken ve sürekli gelişimi hedefleyen bir toplum inşa etmek adına kurulduğumuz günden bu yana sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştiriyoruz. Mars Logistics gönüllüleri ile birlikte 2017 yılından beri gerçekleştirdiğimiz Akıllı Tır Akıllı Çocuklar projemiz ile her yıl bir şehir seçerek ilköğretim çağındaki çocukların bulunduğu köy okullarını ziyaret ediyor ve 1000’e yakın öğrenci ile bir araya geliyoruz.
2021 yılında hayata geçirdiğimiz, Mars Sürücü Akademisi’ne tır mesleğine ilgi duyan ancak gerekli eğitim ve belgeleri olmayan kadın ve erkek adayları kabul ediyoruz. Akademide başarılı olan, eğitim ve belgelerini tamamlayan adaylar, şirketimizde önce lojistik merkezlerimizde rampada, daha sonra yurt içinde, ardından ise yurt dışında tır sürücüsü olarak çalışıyorlar. Cinsiyet eşitliğini savunmaya Mars’ın her alanında olduğu gibi Mars Sürücü Akademisi’nde de devam ediyor, kadın-erkek tüm adayları akademimize katıyoruz.
Geçtiğimiz sene hayata geçirdiğiniz esnek çalışma modelinden bahseder misiniz?
Mars Logistics olarak her zaman kendimizi geliştirmeyi önemsiyoruz ve bununla birlikte değişen koşullara en kısa sürede uyum sağlamak için ilgili ekiplerimiz ile birlikte her daim çalışıyor, kendimizi sürekli olarak güncel tutuyoruz. Uzaktan çalışma modeli ile çalışma arkadaşlarımız sorumluluklarındaki görevleri üstlenirken kendi çalışma alanını oluşturma konusunda özgür hareket edebiliyor. 2022 yılında uygulamaya aldığımız esnek çalışma modeli ile ise çalışma arkadaşlarımız nerede ve ne zaman çalışacakları konularına kendileri karar verebiliyorlar. Böylelikle iş ve özel hayatlarını birbirinden ayırabilip, sevdikleri ile birlikte istedikleri gibi zaman geçirebiliyorlar.
