İş dünyasının istediği yetkinlikler değişecek

Gelecekte özellikle fiziksel yakınlık gerektiren mesleklerde, yapay zekânın ve otomasyon sistemlerinin daha çok kendine yer bulacağını göreceğiz. Ayrıca toplantılarımız, sanal ortam üzerinden gerçekleşmeye devam edecek ve özellikle hibrit çalışma sistemlerinin yaygınlaşmasıyla teknoloji ile daha yakın bir hale geleceğiz” diyen DBE Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi, ACC Profesyonel Koç ve Psikolog Ayşegül Horozoğlu, dolayısıyla iş dünyasının istediği yetkinliklerin de değişeceğini belirtiyor. Horozoğlu, “Genel olarak bu yetkinliklere baktığımızda; girişimcilik, esneklik, uyumluluk ve kendi kendine öğrenme gibi konu başlıklarının öne çıktığını görüyoruz. Yaşanan dönüşümle birlikte öne çıkacak yetkinliklerin; inisiyatif alabilmek, eleştirel düşünce, teknoloji ve dijitale ilgi, iletişim yeteneği ve yüksek bir duygusal zekâ olduğunu söyleyebilirim” diyor ve ekliyor: “Pandemiyle birlikte değişen ve dijitalleşen iş dünyasında, İK yönetimi de hızlandırılmış bir evrimden geçiyor. Sanal ortama taşınan İK faaliyetlerinin geçici değil, kalıcı bir hal alacağının anlaşılmasıyla birlikte, İK bu yöndeki kaslarını çalıştırmaya başladı.” Horozoğlu, sözlerini şöyle tamamlıyor: “Pandemiyle birlikte İK alanında hayatımıza giren pek çok trendin önümüzdeki dönemde de bizimle birlikte olacağını söyleyebilirim. Bu yeni yöntemler, bütün İK süreçlerini hızlandıracak ve entegre bir hale getirecek. Bu trendlere baktığımızda ise entegre bulut çözümleri, dijital performans takibi sistemlerinin yaygınlaşması, kurumsal wellbeing uygulamaları, dataların toplanması ve analizi, hibrit çalışma modelleri ve İK’nın dijitalizasyonu gibi konu başlıklarını görebiliyoruz