Canon Gençlik Programı (Young People Programme) ile Bir Kez Daha Objektife Yansıyor

ikas Kurucu Ortağı ve CEO’su Mustafa Namoğlu, Ramazan döneminde e-ticaretteki büyüme trendlerini, değişen tüketici davranışlarını ve operasyonel süreçlere yansıyan etkileri değerlendirdi.

Tedarik Zinciri Tam Kapasite Çalışıyor

Multinet Up, Ramazan ve bayram dönemlerinde yan hakları tek tip yardımların ötesine taşıyarak; çalışanlara seçme özgürlüğü, esneklik ve gerçek fayda sunan çözümlerle kurumsal hediye süreçlerindeki dönüşüme yanıt veriyor.

Küresel risklerin hızla değiştiği, yapay zekâdan iklim krizine kadar birçok yeni tehditin iş dünyasını etkilediği bu dönemde, Allianz Türkiye Elementer Ticari Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı Öktem Örkün, KOBİ’lerin karşı karşıya olduğu riskleri ve sigortanın kritik rolünü değerlendirdi.

Sevgililer Günü’nde yolculuklar, Aytemiz istasyonlarında küçük ama unutulmaz anlara dönüşüyor. 12–16 Şubat 2026 tarihleri arasında ON 7/24 Marketlerde geçerli özel kahve kampanyası ile Aytemiz, sürücülere ve yol arkadaşlarına iyi hissettiren, sıcacık bir mola deneyimi sunuyor.

BİLİM NE DİYOR? Kilo yönetimi söz konusu olduğunda genellikle kalori alımı,makro besin dağılımı ve fiziksel aktivite ön plana çıkmaktadır.

Katılım sigortacılığı alanında dijitalleşmeye odaklanan Sigorka.com, bireysel kullanıcılar ve KOBİ’lerin katılım esaslı sigorta ürünlerine online ve karşılaştırmalı şekilde erişebileceği bir dijital pazar yeri olarak yayına başladı.

DHL eCommerce Türkiye CEO’su Kağan Gündüz e-ticaretin lojistik sektörünü nasıl yeniden şekillendirdiğini, dijital ve veri odaklı operasyonların müşteri deneyimine katkısını ve DHL eCommerce markasıyla başlayan yeni dönemin hedeflerini Kobi Aktüel’e anlattı.

İnsan Kaynakları anlayışının hızla dönüşüm geçirdiği günümüzde, kurumların başarısını belirleyen temel unsurların başında insan odaklı stratejiler yer alıyor.

Avansas Satış ve Büyüme Direktörü Emrah Şahin ile; e-ticaretin geleceği, teknoloji ve müşteri deneyimi odağında Avansas’ın KOBİ’lere yönelik vizyonunu konuştuk.

İnsan ve teknolojinin birlikte değer ürettiği yeni çalışma düzeni, İnsan Kaynakları stratejilerini de yeniden tanımlıyor. Değişime uyum, sürekli öğrenme ve insan potansiyelini merkeze alan yaklaşımlar; kurumların geleceğe hazırlanmasında kritik rol oynuyor. Bu vizyonla hareket eden ideasoft İnsan ve Kültür Direktörü Betül Talay, şirketin teknolojiyle entegre İK stratejisini, yetenek yönetimine bakışını ve çalışanların kariyer gelişimini nasıl desteklediklerini anlattı.

Markalar için rekabetin tanımı değişirken, müşteri davranışlarını doğru okumak ve doğru anda aksiyon almak her zamankinden daha kritik hale geliyor. MultinetUp CMO’su Bora Işık, yapay zekânın pazarlama stratejilerini nasıl dönüştürdüğünü, geleneksel yöntemlerden hangi noktalarda ayrıştığını ve AI tabanlı yaklaşımların markalara sağladığı sürdürülebilir rekabet avantajlarını tüm yönleriyle KOBİ Aktüel için değerlendirdi.

Multinet Up İnsan ve Kültür Direktörü Kader Şen, şirketin insan kaynakları stratejisinden yetenek yönetimine, genç yetenek programlarından çalışanların kariyer yolculuklarını destekleyen uygulamalara kadar pek çok başlığı KOBİ Aktüel’e değerlendirdi.

Bireysel Emeklilik Sistemi, 22 yılda önemli ölçüde dönüşerek Türkiye’de tasarruf kültürünün gelişmesinde kilit bir rol üstlendi. Devlet katkısı, dijitalleşme ve sürdürülebilir fonların yükselişi, BES’i geleceğin tasarruf yapısının merkezine taşıdı. Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, sistemin bu değişim sürecini, katılımcı profilindeki dönüşümü ve uzun vadeli potansiyelini değerlendirdi.

KOBİ’lerde Geleceğin Finansal Liderliği ConsulThink CEO’su Aytaç Ergen’in Yaklaşımı